Ontslag via de Kantonrechter

Jouw werkgever heeft een verzoek tot ontbinding van uw arbeidsovereenkomst ingediend bij de Kantonrechter. Jij krijgt automatisch bericht van de Kantonrechter. Je hebt de kans in verweer te komen tegen het verzoek. Schakel gelijk een jurist in om jouw belangen te behartigen en je van adequaat advies te voorzien. Klik hier als een andere ontslagsituatie voor je van toepassing is.

foto

Samengevat

  • Werkgever dient ontbindingsverzoek bij de Kantonrechter in
  • Kantonrechter doet uitspraak over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst
  • Alleen bij ontbinding kan de Kantonrechter een ontslagvergoeding bepalen
  • Je hebt recht op WW, tenzij het ontslag ernstig verwijtbaar is
  • Tegen de uitspraak van de Kantonrechter staat geen hoger beroep open. Is de procedure op of na 1 juli 2015 aangevangen, dan kun je wel in beroep bij het hof.

Belangrijke tips

  • Teken nergens voor
  • Vraag schriftelijke bevestiging
  • Laat het voorstel van uw werkgever beoordelen
  • Stuur een protestbrief

Beoordeling ontbindingsverzoek via Kantonrechter

  • Eerste protestbrief naar werkgever, waarin je aangeeft beschikbaar te zijn voor het overeengekomen werk
  • Analyse ontbindingsverzoek werkgever door arbeidsjurist
  • Schriftelijk advies
  • Telefonisch consult met arbeidsjurist over het advies en vervolgstappen
  • € 275,-

Ontbindingsprocedure via de Kantonrechter

  • Opstellen van een verweerschrift door arbeidsjurist in overleg met jou
  • Indienen verweerschrift bij de Kantonrechter
  • Vertegenwoordiging op de zitting door arbeidsjurist bij de Kantonrechter en mondeling verweer
  • € 1500,-

 

wie betaalt dit?

 

<br />Ik wil dit delen op:Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin