e-book downloaden


Ik ga akkoord met het privacy statement & cookies

Hoe zorg ik voor een goede ontslagvergoeding onderhandeling?

Stel je werkgever heeft je een voorstel gedaan om tot je ontslag te komen. Meestal zal hij dat gedaan hebben in de vorm van een concept vaststellingsovereenkomst, of in een bericht waarin hij een aantal voorwaarden heeft geformuleerd. Grotendeels ben je het wel eens met je voorstel, maar kun je over de ontslagvergoeding onderhandelen? Ja dat kan. Wel is het raadzaam eerst goed na te gaan hoe sterk of zwak je werkgever staat. Ontslag is immers aan heel veel strikte regels gebonden. Verder is het van belang hoe graag je werkgever van je af wil en hoe graag jij bij je werkgever wil blijven. Als je hebt uitgestraald dat je niets liever wil dan vertrekken bij je werkgever, dan zal je werkgever dat zeker in zijn achterhoofd houden bij het onderhandelen ontslagvergoeding. Doe dus het tegenovergestelde: blijf kalm en straal motivatie in je werk uit. Ook is dat soms moeilijk. Tot slot doe je jouw werkgever een tegenvoorstel.

Het onderhandelen ontslagvergoeding door ons

Je kunt ervoor kiezen de ontslagvergoeding onderhandeling uit te besteden aan ons. Wij nemen dan alle communicatie over jouw ontslag en het tot stand brengen van de definitieve vaststellingsovereenkomst van je over. De meerwaarde daarvan is tweeledig: enerzijds kunnen wij jouw argumenten goed verwoorden en op het juiste moment uitspelen. Anderzijds leggen wij in onze professionele hoedanigheid nu eenmaal meer gewicht in de schaal, dan wanneer je zelf een briefje schrijft. Op deze manier haal je het maximale resultaat uit je ontslagvergoeding onderhandeling.

Onderhandelen vaststellingsovereenkomst

Als je kiest voor deze dienst, dan betaal je ons vooraf een vaste prijs. Je weet zo precies welke kosten je maakt. Deze kosten zullen wij bij het ontslagvergoeding onderhandelen vervolgens proberen te verhalen op jouw werkgever. We gaan meteen voor je aan het werk, nadat we de nodige dossierinformatie van je hebben ontvangen. We vragen deze informatie bij je op meteen nadat je de (vaste) prijs aan ons hebt betaald. Je kunt dit allemaal regelen via deze site. Betalen kan met IDeal of Overmaken.

Wij nemen deze regel als uitgangspunt:

Spreekballon01

Beoordeling Vaststellingsovereenkomst

  • Schriftelijk adviesrapport van arbeidsjurist
  • Wanneer gaat de WW in?
  • Is de vaststellingsovereenkomst wel/niet “WW-veilig”?
  • Moet ik instemmen, onderhandelen, procederen?
  • Model protestbrief
  • Telefonisch vervolgconsult met arbeidsjurist
  • € 175,-

Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst

  • Onderhandelen via correspondentie en telefonisch overleg met jou en je werkgever door arbeidsjurist
  • Constante updates aan jou over het lopende proces
  • Algehele oplossing/onderhandelingsresultaat
  • Bij patstelling juridische ondersteuning tot de zaak moet worden voorgelegd aan rechter of UWV WERKbedrijf
  • € 600,-

 

wie betaalt dit?

 

Ik ben werkgever en zoek juridische begeleiding


<br />Ik wil dit delen op:Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin