e-book downloaden


Ik ga akkoord met het privacy statement & cookies

Waarom vaststellingsovereenkomst laten beoordelen?

Als je dreigt te worden ontslagen, komt er van alles op je af. Vaak leggen werkgevers de betreffende werknemer een vaststellingsovereenkomst voor. Moet je deze zonder meer ondertekenen? Nee, dat moet niet. Het is verstandig de vaststellingsovereenkomst te laten beoordelen door een deskundig arbeidsjurist. Wij kunnen je antwoord geven op alle mogelijke vragen. Te denken valt aan: Heb ik recht op WW na mijn ontslag? Is de aangeboden ontslagvergoeding wel voldoende? Maar ook: Zie ik niks over het hoofd?

Beoordelen vaststellingsovereenkomst door Ontslagvergoeding.nl

Als wij de vaststellingsovereenkomst beoordelen voor je, dan doen we dat tegen een vaste, vooraf door jou te betalen prijs. Nadat we (IDeal) betaling van je hebben ontvangen, gaan we gelijk aan de slag. Je ontvangt een formulier, waarmee je ons van de nodige informatie kunt voorzien. Natuurlijk hebben wij de concept vaststellingsovereenkomst nodig. Ook vragen wij je om een recente loonstrook en, indien voorhanden, jouw arbeidscontract. Tot slot kijken we bij het beoordelen vaststellingsovereenkomst ook naar jouw cao, als die tenminste van toepassing is.

Wat levert het vaststellingsovereenkomst beoordelen mij op?

Kort gezegd, duidelijkheid en zekerheid. Daags nadat je ons de dossierinformatie hebt aangeleverd, koppelen wij de uitkomst van het beoordelen vaststellingsovereenkomst terug. Dat doen we eerst met schriftelijk rapport. Dat rapport beschrijft op welke onderdelen de vaststellingsovereenkomst kan worden verbeterd. En hoe het met je WW-aanspraken zit. Nog een dag later nemen we telefonisch contact met je op. We gaan ervan uit dat het rapport beoordelen vaststellingsovereenkomst dan goed hebt gelezen. In dat gesprek gaan we in op alle mogelijke vragen, die je toch nog mocht hebben. Pas als alles duidelijk is, zit ons werk er op. Het kan zijn dat je er dan voor kiest te gaan onderhandelen over de aangeboden vaststellingsovereenkomst. Ook daarvoor kun je ons dan inschakelen.

Wij nemen deze regel als uitgangspunt:

Spreekballon01

Beoordeling Vaststellingsovereenkomst

  • Schriftelijk adviesrapport van arbeidsjurist
  • Wanneer gaat de WW in?
  • Is de vaststellingsovereenkomst wel/niet “WW-veilig”?
  • Moet ik instemmen, onderhandelen, procederen?
  • Model protestbrief
  • Telefonisch vervolgconsult met arbeidsjurist
  • € 175,-

Onderhandelen Vaststellingsovereenkomst

  • Onderhandelen via correspondentie en telefonisch overleg met jou en je werkgever door arbeidsjurist
  • Constante updates aan jou over het lopende proces
  • Algehele oplossing/onderhandelingsresultaat
  • Bij patstelling juridische ondersteuning tot de zaak moet worden voorgelegd aan rechter of UWV WERKbedrijf
  • € 600,-

 

wie betaalt dit?

 

Ik ben werkgever en zoek juridische begeleiding


<br />Ik wil dit delen op:Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin